MANIFESTUM000
M

Դպրոցներ · Համալսարաններ · Edtech · Դասընթացներ

Նրանք ընտրում են ապագա, ոչ բուկլետ։

Ընդունելությունը ընտանիքի կամ ուսանողի կայացրած ամենահուզական որոշումներից մեկն է, և հաճախ գովազդվում է PDF-պրոսպեկտով ու շենքի լուսանկարով։ Մարդիկ ընտրում են ոչ թե ենթակառուցվածքով, այլ պատկանելության ու արդյունքի զգացողությամբ, հավատով, որ հենց այստեղ են դառնալու այն, ինչ ուզում են դառնալ։

Խնդիրը

Կրթական մարքեթինգը հենվում է փաստերի վրա՝ ծրագրեր, վարկանիշ, շենքեր, մինչդեռ որոշումը հուզական է. կպատկանե՞մ, երեխաս լա՞վ կլինի, սա կփոխի՞ իմ կյանքը։ Բրենդները, որոնք պատասխանում են զգացողությանը, հաղթում են ընդունելության համար պայքարում։

Լսարանը երկատվում է ու թերահավատ է՝ ուսանողներ և ծնողներ, յուրաքանչյուրն իր վախերով ու հույսերով, և երկուսն էլ լսել են նույն խոստումները ամեն հաստատությունից։ Ընդհանուր վստահեցումներն այլևս ոչ մեկին չեն շարժում։

Սա սեզոնային, բարձր ռիսկերով ցիկլ է։ Ընդունելությունը գալիս է որոշակի պատուհաններով, ուստի ներկայությունը պետք է ամիսների ընթացքում կուտակվի ու գագաթնակետին հասնի ճիշտ պահին, ինչը մեկ կամպանիայի պայթյունը չի կարող անել։

Հաճախակի հարցեր

Նախքան կապ հաստատելը։

Պետք է միաժամանակ խոսենք ուսանողների ու ծնողների հետ։ Կկարողանա՞ք։
Այո՝ հենց այդ երկակի լսարանն է մեր պլանավորման կենտրոնում։ Ստեղծում ենք հաղորդագրություն ու կոնտենտ, որ ուսանողներին հասնում է հուզականորեն, իսկ ծնողներին համոզում ռացիոնալ, առանց մեկը մյուսին խաթարելու։
Կնկարե՞ք իրական ուսանողների ու դասընթացներ։
Այո՝ պատշաճ համաձայնությամբ ու անվտանգությամբ։ Իրական ուսանողներն ու իրական պահերն ավելի համոզիչ են, քան բեմադրվածը, և նկարում ենք դրանք հարգանքով։
Մեր ընդունելությունը սեզոնային է։ Ինչպե՞ս եք պլանավորում։
Կառուցում ենք օրացույց, որ արագանում է յուրաքանչյուր ընդունելության պատուհանից առաջ, որ տեսանելի լինեք, մինչ ընտանիքները դեռ որոշում են, ոչ թե շտապեք, երբ դիմումներն արդեն բացվել են։

Դարձնենք ձեր բրենդը անհնար անտեսելի։

Մեկ խոսակցություն։ Կասենք, թե ինչ է պետք ձեր բրենդին՝ կոնկրետ կրթություն ոլորտի համար։